「〇〇株式会社」人事部部長　山田太郎さんにインタビュー

本学では、企業の採用活動の現場から「今、社会で求められる人材像」を学ぶべく、企業の人事担当者を招いた特別インタビューを行いました。今回お話を伺ったのは、国内外で事業を展開する「〇〇株式会社」人事部部長の山田太郎さん。採用担当者の視点から、求める人材や学生へのメッセージを語っていただきました。

1. 企業が求める人材像とは？

山田さん
「私たち〇〇株式会社では、まず『柔軟性』を非常に重視しています。グローバルな市場でビジネスを展開する中、想定外の課題や変化に対応できる柔軟な思考と姿勢が不可欠です。また、『主体性』も重要です。自分で課題を見つけ、解決に向けた行動ができる人材は、どの部署でも活躍できる素養があります。さらに、『コミュニケーション能力』も欠かせません。社内外での協働が多い当社では、相手の考えを理解し、自分の考えを適切に伝える力が成功の鍵となります。」

2. 採用時に重視する条件やポイントは？

山田さん
「もちろん学業成績や資格も一つの参考材料ですが、それ以上に、学生時代にどのような挑戦をしてきたかを重視します。アルバイトやサークル活動、ボランティアなど、学業以外の経験を通じて何を学び、どう成長したかを具体的に話していただけると評価しやすいですね。また、失敗経験や挫折のエピソードも重要です。失敗からどう立ち直り、次にどう活かしたかは、その人の粘り強さや成長意欲を示すポイントになります。」

3. 学生に向けたメッセージ

山田さん
「学生生活は、自分の可能性を試す絶好の機会です。ぜひ、興味を持ったことに積極的に挑戦してください。特に、自分の強みや弱みを理解することが大切です。自己分析を深めることで、自分に合った仕事や職場を見つける助けになります。就職活動では、面接での第一印象も大切ですから、基本的なビジネスマナーを身につけることも忘れずに。そして何より、自分らしさを大切にしてください。〇〇株式会社は、皆さんが社会で活躍する姿を応援しています！」